मासिक धर्म अवकाश पर सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणी: कानून बनाने से महिलाओं के रोजगार पर पड़ सकता है उल्टा असर
NTN NEWS REPORT// नई दिल्ली। सभी कार्यस्थलों पर महिलाओं के लिए पेड मेंस्ट्रुअल लीव (मासिक धर्म अवकाश) अनिवार्य किए जाने की मांग को लेकर दायर याचिका पर सुनवाई करते हुए Supreme Court of India ने शुक्रवार को महत्वपूर्ण टिप्पणी की। कोर्ट ने याचिका का निस्तारण करते हुए केंद्र सरकार को निर्देश दिया कि वह याचिकाकर्ता द्वारा दिए गए प्रतिनिधित्व पर सभी हितधारकों से परामर्श कर नीति बनाने की संभावना पर विचार करे।
कानून बनने से रोजगार पर पड़ सकता है नकारात्मक प्रभाव : सुनवाई के दौरान अदालत ने चिंता जताई कि यदि मासिक धर्म अवकाश को कानून के जरिए अनिवार्य कर दिया गया, तो इसका महिलाओं के रोजगार पर प्रतिकूल असर पड़ सकता है। अदालत ने कहा कि इससे नियोक्ता महिलाओं को नौकरी देने में हिचक सकते हैं, जिससे कार्यबल में उनकी भागीदारी प्रभावित हो सकती है।
कोर्ट ने यह भी कहा कि यदि हर महीने अवकाश का कानूनी अधिकार तय कर दिया गया, तो निजी क्षेत्र में महिलाओं को जिम्मेदार पद देने को लेकर भी नियोक्ताओं के मन में संकोच उत्पन्न हो सकता है और कार्यस्थलों पर महिलाओं के प्रति गलत धारणा बन सकती है।
याचिकाकर्ता की लोकस स्टैंडी पर भी सवाल : चीफ जस्टिस Surya Kant और जस्टिस Joymalya Bagchi की खंडपीठ ने याचिकाकर्ता शैलेन्द्र मणी त्रिपाठी की लोकस स्टैंडी (याचिका दायर करने के अधिकार) पर भी सवाल उठाया। कोर्ट ने टिप्पणी की कि इस मुद्दे पर स्वयं कोई महिला अदालत के समक्ष नहीं आई है।
तीसरी बार दायर की गई थी याचिका : यह इसी विषय पर याचिकाकर्ता द्वारा दायर की गई तीसरी याचिका थी।
फरवरी 2023: पहली याचिका का निस्तारण करते हुए अदालत ने याचिकाकर्ता को Ministry of Women and Child Development के समक्ष प्रतिनिधित्व देने की अनुमति दी थी।
जुलाई 2024: दूसरी याचिका में यह कहा गया कि मंत्रालय ने प्रतिनिधित्व पर कोई जवाब नहीं दिया। तब अदालत ने केंद्र सरकार को नीति संबंधी निर्णय लेने को कहा था।
वर्तमान याचिका: केंद्र सरकार, राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को मासिक धर्म अवकाश संबंधी कानून या नीति बनाने का निर्देश देने की मांग की गई।
स्वास्थ्य समस्याओं का दिया गया हवाला : वर्तमान याचिका में मासिक धर्म के दौरान होने वाली विभिन्न स्वास्थ्य समस्याओं—जैसे डिसमेनोरिया, एंडोमेट्रियोसिस, यूटेराइन फाइब्रॉइड्स, एडेनोमायोसिस और पेल्विक इंफ्लेमेटरी डिजीज—का उल्लेख करते हुए कामकाजी महिलाओं और छात्राओं के लिए विशेष अवकाश की व्यवस्था करने की मांग की गई थी।
सुनवाई के दौरान सीनियर एडवोकेट एम.आर. शमशाद ने दलील दी कि फिलहाल केवल कर्नाटक सरकार ने मासिक धर्म अवकाश से संबंधित नीति बनाई है। इस पर कोर्ट ने कहा कि स्वैच्छिक रूप से ऐसी सुविधा देना सराहनीय है, लेकिन इसे कानून के जरिए अनिवार्य करना अलग विषय है और इसके व्यापक प्रभावों पर विचार आवश्यक है।
केंद्र सरकार को नीति पर विचार का निर्देश : अंततः सुप्रीम कोर्ट ने याचिका का निस्तारण करते हुए निर्देश दिया कि केंद्र सरकार याचिकाकर्ता के प्रतिनिधित्व पर विचार करे और सभी संबंधित पक्षों से परामर्श कर इस विषय पर उपयुक्त नीति बनाने की संभावना पर निर्णय ले। कोर्ट के इस रुख से स्पष्ट है कि मासिक धर्म अवकाश जैसे संवेदनशील मुद्दे पर कानून बनाने से पहले सामाजिक, आर्थिक और व्यावहारिक पहलुओं का संतुलित आकलन जरूरी है।
